Blaaauw geeft

op maat

Executive
coaching

Voor ervaren professionals en leidinggevenden die begeleiding zoeken bij leiderschaps-, loopbaan- en levensloopvragen of een combinatie hiervan.

Workshops en trainingen op maat

Voor teams en andere groepen van professionals die zichzelf en elkaar beter willen leren kennen. Programma's van een dagdeel tot meerdere dagen verspreid over het jaar. Altijd op maat.

Schrijftraining & Schrijfcoaching

Voor professionals, teams en groepen die verdieping zoeken in zakelijk schrijven. Van beleidsstukken tot e-mailcorrespondentie. Altijd op maat.

Vrouwelijk leiderschap

Voor ervaren vrouwelijke professionals en leidinggevenden die begeleiding en empowerment zoeken in communicatie en gedrag. Binnen hun leiderschaps-, loopbaan- en levensloop.

Executive coaching

Een ervaren professional of leider kent zichzelf.

Directeuren, ondernemers, leidinggevenden, managers

Je persoonlijkheid is de basis van je leiderschap en beroep. Hoe goed ken jij jezelf? Ben je bereid aan jezelf te werken? Heb je de moed anders naar jezelf te kijken? Om je ook open te stellen voor de kanten die je misschien niet zo leuk vindt aan jezelf of dat je wellicht leuker bent dan je dacht? Kun je je aangeleerde patronen los zien van je kern? Ontrafel je het systeem waarin je werkt?


Je hoeft het niet alleen te doen: ik begeleid je. Ik loop een stuk met je mee, kijk en luister vanuit een ander perspectief naar je verhalen en ervaringen. Zonder oordelen, maar spiegelend, vragend en confronterend. Want als jij jezelf en je patronen beter leert kennen, nemen je betrouwbaarheid en je impact toe.

Een van de mooiste dingen vind ik om je persoonlijke verhalen op te roepen, zodat je meer inzicht krijgt in je eigen handelen. Het gaat niet om goed of fout, maar daar voorbij. Om het thuisbrengen van je verhalen. Als gebeurtenissen een (nieuwe) betekenis krijgen, vergroot je je eigen bewegingsruimte. Persoonlijk leiderschap begint met verantwoordelijkheid nemen voor je eigen leerproces.

Ervaar waar je voor staat en neem je plek in.

Workshops en trainingen op maat

Alles begint met aandacht voor jezelf, aandacht voor de ander en de wereld om je heen. Ik ben er voor leiders en leidinggevenden die verder willen groeien in hun leiderschap. Ik richt me op iedereen die zichzelf beter wil kennen en die voelt dat een beweging nodig is om als leider wendbaar te blijven.

Of organisaties klein of groot zijn, het is een dikke plus als een directeur of bestuurder bereid is naar zichzelf te kijken en te leren. Vanuit het gedachtengoed dat goed voorbeeld goed doet volgen, krijgt ook het managementteam ruimte en de kans om dat ook te doen. Zij nemen van daaruit hun teams weer mee. Dat heet een lerende organisatie: Het gaat niet om wat je leert, maar hoe je leert! Daar wordt een organisatie beter van.

Als je op een leidinggevende positie komt, is dat vaak vanwege bewezen kwaliteiten. Eenmaal in positie merk je dat er meer bij komt kijken dan waar je al goed in was.

Vaak is dan de eerste reactie: nog harder werken. Dat blijkt zelden effectief en ik zie nog te veel leiders die uitgeput dreigen te raken. Wat dan nodig is, is anders naar jezelf kijken. Ervaren welke signalen in jouw lichaam en geest je iets vertellen. Wanneer moet je optreden en wanneer moet je iets laten? In een functie die veel van je vraagt is het nodig dat je goed voor jezelf zorgt.

Naast zelfkennis is het ook zaak te (leren) kijken naar de ander en jullie omgeving. Wat hebben wij nodig en hebben we nooit gezien en gevraagd? Hoe gaat die uitwisseling? Nemen we daar genoegen mee of stellen we bij? Samen werken. Complimenteren, reflecteren en/of corrigeren. Wat doet ertoe en wat vooral ook niet. Bewust rondkijken, daarin bijdragen en uitwisselen. Zo jouw (werkend) leven, het leven van de ander en de wereld om je heen een beetje mooier maken!

Altijd met aandacht en op maat!

Workshops en trainingen op maat

Alles begint met aandacht voor jezelf, aandacht voor de ander en de wereld om je heen. Ik ben er voor leiders en leidinggevenden die verder willen groeien in hun leiderschap. Ik richt me op iedereen die zichzelf beter wil kennen en die voelt dat een beweging nodig is om als leider wendbaar te blijven.

Of organisaties klein of groot zijn, het is een dikke plus als een directeur of bestuurder bereid is naar zichzelf te kijken en te leren. Vanuit het gedachtengoed dat goed voorbeeld goed doet volgen, krijgt ook het managementteam ruimte en de kans om dat ook te doen. Zij nemen van daaruit hun teams weer mee. Dat heet een lerende organisatie: Het gaat niet om wat je leert, maar hoe je leert! Daar wordt een organisatie beter van.

Als je op een leidinggevende positie komt, is dat vaak vanwege bewezen kwaliteiten. Eenmaal in positie merk je dat er meer bij komt kijken dan waar je al goed in was.

Vaak is dan de eerste reactie: nog harder werken. Dat blijkt zelden effectief en ik zie nog te veel leiders die uitgeput dreigen te raken. Wat dan nodig is, is anders naar jezelf kijken. Ervaren welke signalen in jouw lichaam en geest je iets vertellen. Wanneer moet je optreden en wanneer moet je iets laten? In een functie die veel van je vraagt is het nodig dat je goed voor jezelf zorgt.

Naast zelfkennis is het ook zaak te (leren) kijken naar de ander en jullie omgeving. Wat hebben wij nodig en hebben we nooit gezien en gevraagd? Hoe gaat die uitwisseling? Nemen we daar genoegen mee of stellen we bij? Samen werken. Complimenteren, reflecteren en/of corrigeren. Wat doet ertoe en wat vooral ook niet. Bewust rondkijken, daarin bijdragen en uitwisselen. Zo jouw (werkend) leven, het leven van de ander en de wereld om je heen een beetje mooier maken!

Altijd met aandacht en op maat!

Vrouwelijk leiderschap

Je hebt een leidinggevende rol en dankzij je kennis en ervaring geef je leiding. Vanuit onze geschiedenis is op nog veel bestuurlijke plekken een overdosis  ‘mannelijke energie’. Hoe ga jij daar mee om? Hoe vergroot je je kracht? Hoe zet je jezelf sterker neer? Je wilt beter leren omgaan met het spel van macht, politiek en beïnvloeden.

Vrouwelijk leiderschap werkt aan het vergroten van je zichtbaarheid en je zelfvertrouwen. Je breidt je vaardigheden uit om met daadkracht en lef om te gaan met het domein van macht en invloed. Je ontwikkelt je gevoel voor context en vergroot je organisatiesensitiviteit. En je oefent hoe je beter invloed uitoefent in verschillende situaties.

Jouw doel is ook om dicht bij jezelf te blijven. Daarom ga je ook op zoek naar wat jouw vrouwelijke kracht kan zijn. Hoe uit zich dit? Hoe kun je vanuit jouw eigen kwaliteiten en energie je leiderschap een stap verder ontwikkelen?

Ook hier gaat het om persoonlijke verhalen op te roepen, zodat je meer inzicht krijgt in je eigen handelen. Het gaat niet om goed of fout, maar daar voorbij. Om het thuisbrengen van je verhalen. Als gebeurtenissen een (nieuwe) betekenis krijgen, vergroot je je eigen bewegingsruimte. Persoonlijk leiderschap begint met verantwoordelijkheid nemen voor je eigen leerproces. 

Ervaar waar je voor staat en neem je plek in. 

Schrijftraining en Schrijfcoaching

Schrijven is een vorm van uiten. Zorg dat die past bij wie je bent!

Directeuren, ondernemers, raden van Bestuur, leidinggevenden, managementteams

Hoe kun je je schriftelijke communicatie: e-mails, rapportages, notities, artikelen afstemmen op de geadresseerde? Hoe weet je je boodschap op een boeiende manier te verpakken? Hoe kun je in je communicatie een herkenbare stijl ontwikkelen? Hoe ben je net wat creatiever in je boodschap dan anderen? Hoe val je op en hoe boei je de lezer?

In een tijd waarin de mogelijkheden in communicatievormen en middelen onbegrensd zijn, dreigt de aandacht voor vorm, inhoud en eigenheid te verslappen. Deze 2-daagse training maakt je wakker en helpt je om je schriftelijke vaardigheden te verbeteren.

Aandacht voor verschillende schriftelijke communicatievormen. Structuur en opbouw van elk medium. Doelgroep en doel van je tekst bepalen. Je boodschap op een creatieve manier schrijven. Duidelijk, helder en effectief overkomen bij je publiek. Commercieel schrijven op een manier die bij jou of je organisatie past. Ontwikkeling van je schrijfstijl. Bondig en actief formuleren. Missers herkennen in je eigen schriftelijke communicatie en die van anderen. Werkvormen ontwikkelen die je creativiteit stimuleren waardoor je tekst opvalt. Een heldere uitleg met veel afwisselende oefeningen zorgen ervoor dat je op een commerciële, creatieve en effectieve manier schriftelijke communiceert. We maken de training op maat voor je met de praktijkvoorbeelden die jij onder de knie wil krijgen. Je hebt zin om te schrijven!

Altijd met aandacht en op maat!

Wie ik ben

Chantal van Ballegooy (1974) voelt zich thuis in de bestuurlijke wereld. In haar carrière was ze welkom in honderden organisaties, van directietafel tot uitvoerders. Haar focus ligt nu op begeleiding van de leiders van organisaties en managementteams die verdieping willen brengen in hun samenwerking. Met haar kennis over gedrag en communicatie binnen organisaties en haar ervaring als Systemisch trainer/coach, weet zij snel tot de kern door te dringen. Chantal’s motto is: “Als je de waarheid ervaart, hoe confronterend soms ook, ontstaat er rust.”

Neem contact op

© Blaaauw - Met passie gerealiseerd door Wijsneus Media